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保定市“千百万”青年英才集聚工程打造“人才保定”

走访调研“医车电数游”五大领域等“千”家用人单位,对接“百”所院校,力争用2年时间,培养、吸引万名高素质青年人才落户保定、服务保定、建设保定——记者4月27日从市人社局获悉,该局日前全面启动“千百万”青年英才集聚工程,成为继“保定人才十条”之后又一重磅举措。

走访调研“医车电数游”五大领域等“千”家用人单位,对接“百”所院校,力争用2年时间,培养、吸引万名高素质青年人才落户保定、服务保定、建设保定——记者4月27日从市人社局获悉,该局日前全面启动“千百万”青年英才集聚工程,成为继“保定人才十条”之后又一重磅举措。该工程将进一步畅通人才引进渠道,吸引更多青年英才到保留保就业创业,助力打造“人才保定”。

据了解,“千百万”青年英才集聚工程通过“摸、找、引、留、育”5个路径实施,以“人才保定”为主题策划举办系列不同类型活动。摸,即调研人才需求,紧盯全市重点产业用人需求、岗位数量信息、人才专业分布等,以需求为导向精准引才;找,即定位引才目标,深度对接百所院校,了解掌握高校毕业生就业意向和动态,精准筛选匹配高校专业分布,定位人才引进目标;引,即引进外地人才,开启招聘引才、政策引才、伯乐引才、平台引才“四层引才”模式,多维度、全方位聚力延揽青年人才;留,即留住本土人才,发挥政府主导优势,用真情、强措施、推新招,激励驻保高校毕业生留保就业创业;育,即培养技能人才,充分利用全市职业教育资源,搭建技能人才培训平台,构建高质量技能人才数据库。

“按照博士每人15万元、硕士每人6万元、本科每人2万元的标准给予安家费、1000元的落户奖励、最高300万元的创业担保贴息贷款等,都是吸引人才的硬措施。”市人社局专业技术人员与职称管理处处长田寒以“保定人才十条”举例,说明“政策引才”的关键作用,“落户有奖励、就业有补贴、创业有扶持、购房有优惠、岗位有保障,高校毕业生和技能人才才能安心留下来就业和创业。”

目前,市人社局正在通过第三方专业机构,以市场化形式在全市域范围内开展大规模、全方位调研,通过线下问卷、资料收集、电话访谈、实地走访等方式,对重点产业1200余家相关企业进行调研,收集、整理其用人需求、专业分布、缺口数量、年龄结构等基础信息,活动结束后将形成报告并制作发布保定人才需求目录,精准实施人才引留。

此外,我市还将对接需求培养技能人才,主要措施包括大力发展技工教育,深化校企深度融合和技工教育国际合作交流,依托深圳园中德(保定)工业4.0智能制造公共实训基地,提高技工学校办学层次和质量水平;积极搭建高技能人才成长平台,加大高技能人才培训基地和技能大师工作室申建力度;扎实推进职业技能提升行动,以政府补贴培训、市场化培训为主要供给,积极实施职业技能培训和岗位提升培训,为高校毕业生适应产业发展和岗位需求提供培训培养平台;引入国内知名培训机构,实施“互联网+”技能培训,构建高质量技能人才数据库等。

来源:保定日报

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作者: admin

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